Елена Речкалова
лидер сообщества «Женщины в Советах директоров»
ЭКСПЕРТ
в вопросах роста производительности экономики через увеличение присутствия женщин в руководстве компаний
ВХОДИТ
в Совет директоров одного из крупнейших банков страны, а также в Комиссию РСПП по банкам и банковской деятельности
<30 000
участниц объединяет сообщество «PRO женщин», где Елена Речкалова является членом попечительского совета
Суперсила
КОНСТРУКТИВНОСТЬ
МОСКВА
Место рождения
знак вдохновителя за РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ЖЕНЩИН-УПРАВЛЕНЦЕВ ДЛЯ РОСТА ЭКОНОМИКИ

Она умеет не только управлять крупными структурами, но и убеждать коллег-мужчин, что стране пойдёт на пользу, если в компаниях и на производстве будет больше дам-руководителей. Елена Речкалова преподаёт топ-менеджерам ЦБ, ведёт программу MBA РАНХиГС, является бизнес-ментором и продвигает тему обязательного, а точнее – необходимого присутствия женщин в команде управленцев. На вопрос «Почему это важно?» отвечает: «Это взгляд экономиста на проблему и ничего личного: у меня счастливый брак, двое детей и успешная карьера».

Многочисленные независимые исследования показывают, что компании с более разнообразным Советом директоров достигают лучших финансовых результатов: средняя рентабельность у них на 19% выше, чем у компаний без женщин-руководителей. При этом Елена подчёркивает: «Именно наши дамы-директора – уникальны, поскольку многие строили карьеру ещё в тяжелейшие 90-е годы и смогли совместить семью и бизнес. Так что, если женщина в России достигла успехов в карьере, то в подавляющем большинстве случаев она – суперпрофессионал».

У Елены Речкаловой уникальный опыт бизнес-лидера во многих крупных банках, и за время работы она отмечала, что женщины управляют, ориентируясь на общечеловеческие ценности и предлагая инновационные способы решения задач. Но до сих пор в России стратегические позиции в бизнесе на 85% занимают мужчины. Елена отмечает: «Моя задача – внести вклад в изменение ситуации и рассказать о потенциале женщин с помощью экономических аргументов». В 2019 году она основала сообщество «Женщины в Советах директоров», чтобы объединить руководителей крупного бизнеса для поддержания принципа gender diversity (многообразия состава управленческих команд) – увеличения количества женщин в топ-менеджменте.

То, что женщины – один из главных драйверов развития экономики в XXI веке подтверждают и данные Минэкономразвития РФ: увеличение их экономической активности до уровня мужчин может обеспечить рост ВВП страны ещё на 14 трлн рублей в год. На вопрос: «Где мы столько женщин-управленцев возьмём?» у Елены Речкаловой давно есть ответ: «Подготовим заранее, запуская образовательные программы, и формируя кадровый резерв». Тем более, что Россия уже занимает 3-е место в мире по доле женщин на руководящих позициях среднего звена.

Не бойся начинать. Вдохновлять можешь и ты.

Будь среди первых, кто все изменит
Напиши нам